【工作内容】
- 负责制定公司整体培训计划与方案，确保门店员工能够掌握所需产品知识和销售技能，并促进员工个人发展。
- 对现有培训项目进行评估，不断改进和优化培训流程，以提高培训效率和效果。
- 监督培训活动的执行情况，收集反馈信息，分析培训成果，向管理层汇报。
- 建立并维护培训资源库，包括教材、案例等，以便长期使用和分享。
【任职要求】
- 具备3年以上企业培训相关经验，有零售管理、电子产品或相关领域的学习背景者优先。
- 熟悉电子产品零售理论与实践，了解相关的教学模式和方法。
- 出色的人际沟通能力，能够有效协调内部资源，跨部门合作。
- 强烈的责任心和服务意识，注重细节，追求卓越。
- 能够熟练运用办公软件及在线学习平台工具。
- 具备优秀的组织协调能力和项目管理能力，能独立完成复杂任务。