岗位描述：

1、负责每月工资审核及工资发放；

2、负责每月薪酬数据分析、统计工作，按时提交相关报表；

3、负责公司员工对薪酬方面申诉的处理和协调工作；

4、负责管理福利体系的日常事务；

5、负责执行和推进公司的薪酬体系；

6、其他领导交办的事宜。



任职要求：

1、大专以上学历，人力资源及相关专业优先；

2、一年以上薪资实操经验；

3、熟练使用office办公软件；

4、执行力抗压力优，适应快节奏的工作氛围；

5、认真仔细、思路清晰、较强的沟通协调能力。