1、每月负责及时收集整理薪资相关的数据信息，核对、确认数据；
2、根据所负责公司的薪资计算规则，及时准确完成薪资计算和工资发放；
3、向公司员工解答薪资方面的疑问；
4、按要求提供各种与薪资有关的统计报表；
5、其他薪酬福利相关工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源或劳动保障相关专业；
2、2年以上薪酬核算发放实操经验；
3、擅长数据处理，电子表格(Excel)技能熟练(会使用常见公式、视点、透视等)；
4、良好的职业道德素养和沟通理解能力，仔细认真，踏实稳重，易于相处沟通；
5、亲和力好，保密性强，服务意识强。