职位描述:
1、负责零售连锁企业人才发展体系建设和规划,制定培训需求计划并实施落地,提升员工职业素养与能力素质
2、建立公司内外部培训体系,完善培训课程标准及流程,持续优化内部培训平台
3、参与集团战略级项目(如门店赋能、领导力等)的评估和输出,推动集团整体战略在公司业务各层级落实执行
4、业务赋能工作支持,搭建培训体系,确保培训高效推进，业绩落地
5、赋能培训落地项目，区域项目制，有零售实地培训的经验，区域&标杆店项目执行落地，跟进，项目制结果复盘，培训，推广

职位要求:
1、本科及以上学历,有10年及以上零售业培训经验,具有零售行业、鞋服类相关经验者优先考虑
2、熟悉零售业人才发展，培训管理体系，有标杆店项目执行者优先
3、优秀的沟通能力、执行力和抗压性,热爱学习,有强烈的责任心和良好的团队合作精神
4、有较强的逻辑思维能力和学习能力,良好的跨团队合作意识,能承担较大的工作压力