[工作内容]：
1、 负责员工的入转调离的工作，依照流程与规范处理事情，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求；
2、 负责集团员工晋升、调岗、满周年的访谈；
3、 负责投诉问题的初步处理；
4、 上级交办的其他工作；

[任职资格]：
1、 本科及以上学历，人力资源、法学、财会、计算机等相关专业优先、985/211院校优先；
2、 一年及其以上相关工作经验；
3、 积极向上，思维敏捷，有条理；
4、 团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力；
5、 熟悉word、excel操作，中英文打字熟练；
6、 应变能力强；
7、 具有良好的职业道德，具有强烈的责任心；
8、 良好的团队合作精神，出色的服务意识；
9、 良好的学习能力和执行力；
10、 认可企业的核心价值观

[薪资福利]：住宿，员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

[培训与发展]：
1、 专人带教+部门培训；
2、 透明公正的晋升平台：人事专员→人事组长→人事主管→人事经理；
3、 工作满周年后，也可申请转岗至其他模块或部门工作。