主要职责：
1. 负责/协助部门经理招聘新员工；
2. 新员工入职及内部培训；
3. 协助安排员工外部培训；
4. 协助经理绩效评价；
5. 协助制定并完善人力资源管理制度，并推动各项方案的落地；
6. 员工关系管理；
7. 公司团建及文化建设。

任职要求：
1. 3年以上人力资源领域工作经验
2. 工业行业的工作经历尤佳
3. 熟悉招聘、员工培训与绩效评估
4. 良好的团队协作及沟通技巧
5. 自我驱动