一、选聘岗位：国药现代二级子公司高管正职
二、工作地点：子公司所在地（北京市、上海市、山西省、广东省、吉林省、河南省、青海省、新疆维吾尔自治区、四川省、安徽省、江苏省及其他子公司所在地）
三、公开选聘范围：面向全社会公开选聘人才
四、岗位职责
1.认真贯彻落实党的路线、方针、政策及上级党组织决策部署，负责企业基层党建、全面从严治党和干部队伍建设工作。
2.全面负责公司的日常经营管理工作，组织经营层对重大事项进行决策，确保公司战略目标的实现。
3.全面提升公司的管理水平和经营效率，增强竞争力，确保完成上级公司及本公司董事会下达的年度经营管理目标。
4.贯彻落实国家和上级部门有关安全生产和环境保护的要求，承担公司安全生产和环境保护***责任人的责任，组织企业安全生产和环境保护工作。
5.其他应履行的岗位职责。
五、选聘条件及要求
1.基本条件
（1）具有较高的政治素养，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，对党忠诚、坚持原则、勇于担当，遵纪守法、诚实守信、清正廉洁。
（2）综合素质高，自驱力强，具备敏锐的市场洞察力和出众的领导能力，优秀的组织协调能力和跨领域问题解决能力，激情、高效、担当，富有开拓创新精神和团队合作精神。
（3）具有过硬的专业素质和治企能力，以往经营管理成绩突出，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度。
（4）具有正常履行职责的身体条件及心理素质。
2.任职资格
（1）一般应具有8年以上工作经历，有相关领域业务管理经验。
（2）原则上应具有硕士研究生及以上学历，药学、制药工程、化学、市场营销、经济、企业管理等相关专业。
（3）具备经营管理、药品生产管理、质量管理、营销管理等方面的知识。
（4）原则上年龄不超过48岁（1976年1月1日以后出生），特别优秀的可适当放宽。
（5）中共党员优先。
3.有以下情形之一者不作候选人考虑：
（1）曾违反法律法规，被追究刑事责任的。
（2）曾受到过各类党纪政务处分的。
（3）曾有违反所在单位管理规定，或有不良从业记录的。
（4）按规定应执行任职回避的。
（5）法律、法规等规定的不得聘用的其他情形。
六、公开选聘流程
报名-资格审查-综合测评-确定人选-组织考察或背景调查-研究决定-任职。
七、其他说明
（1）录用人员按照国药现代相关薪酬福利待遇制度执行，具体面议。公开选聘人员实行一年任职试聘期，试聘期满考核合格后方可转正。
（2）资格审核结果、综合测评时间及方式将通过短信、电话、邮件等方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并及时查收，同时保持电话畅通。
（3）资格审查贯穿选聘工作全过程，应聘人员应如实提供个人信息，对提供虚假信息的，取消应聘或录用资格；
（4）公司承诺对应聘者提供的个人信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用；
（5）其他未尽事宜以国药现代相关规定为准。