【工作内容】
1、参与完整的培训组织过程，协助培训项目的准备、研发、实施、反馈；
2、协助各类培训课程的开发计划、实施方案、优化方案等；
3、协助完成学习氛围营造活动的设计及落地的相关工作；
4、完成上级交办其它事务性工作。
【任职要求】
1、大学本科或以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3、熟练使用办公软件，特别是Excel和Word；
4、 具有较强的学习能力，能够快速掌握新知识和技能；
5、对人力资源管理工作有兴趣，愿意在该领域长期发展；