工作内容：
主要职责包括：
- 招聘支持：协助处理招聘活动，包括筛选简历、预约面试等。
- 员工档案管理：负责管理员工档案，包括入职、离职手续等。
- 薪资福利：协助处理薪资福利方面的的事宜，包括发放工资、缴纳保险等。
- 会议组织：协助组织招聘会议，包括场地布置、会议记录等。
- 员工活动策划：协助策划员工活动，包括员工聚餐、健身活动等。

职位要求：
- 人力资源或相关学科背景，本科及以上学历，2025届或2026届应届生。
- 良好的沟通能力和团队合作意识。
- 熟练掌握办公软件，如Office、Google等。
- 具备基本的财务知识，了解公司薪资福利制度。
- 具有创意，有一定的审美能力，能够协助主管策划员工活动。