岗位职责

1、配合人事经理制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
3、负责部门日常管理事宜，执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报表；
5、其他相关工作。

任职资格
1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及实践经验；
3、具有良好的职业道德，较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作地点：嘉定区 徐烨路688号