岗位内容：
1、负责医院临床岗位招聘，找人、识别人、发展人以及使命价值观文化落地，为医院组织效能负责；

2、负责医院临床科室部门人才识别、招聘以及培训，建立和完善人力资源管理体系；

3、精通劳动法，及时妥善处理员工关系；

4、负责部分人事事务性工作，打造有纪律有温度的组织。

您的画像:

1、有利他的人生使命且有创业精神，喜欢和靠谱的人干有价值的事，通过组织设计成就他人和公司战略。

2、自我学习驱动力强，对人敏感，和业务有贴合度，有自己独特的洞见，逻辑能力强。

3、本科及以上学历, 人力资源管理、心理学相关专业优先；医疗行业或者互联网行业招聘经验优先（猎头经验）。

4、优秀的职业素养，行业内的人力资源专家。

独特福利：

1、VIP医疗支持服务，让家庭朋友健康得到保障。

2、好赛道大空间，个人职场升值潜力大。

3、能够帮助很多需要的专科患者家庭，很有意义。

4、每月饭补，五险一金，大平台，透明晋升通道。