岗位职责：
行政部分：
1、负责办公环境6s管理，督促各部门做好自查工作及整改工作；
2、负责员工福利、固定资产及办公用品的采购、分发、管理工作；
3、组织策划生日会、团建、年会、节日活动和消防安全演练；
4、负责外部客户及政府部门人员接待工作；
5、维护公司外部关系：对接安全检查、物业及其他服务商；处理厂区设施故障报修等。

人事部分：
1、协助公司人员招聘工作，负责职位发布、初步筛选、面试安排、offer沟通、入职跟进等；维护招聘渠道，提高账号活跃度；
2、负责核算办公室人员考勤；
3、办理员工入离职手续，社保公积金用退，及时更新花名册，员工档案归档、劳动合同签订等；
4、综合工时的申请及跟踪；
5、领导安排的其他事情。

EHS部分：
1、危废管理:协助危废贮存管理,转运处理、系统申报等；
2、固废管理:协助一般工业固废的监督,转运管理,系统申报等；
3、三废排放情况监测:有检测资质的第三方机构检测,获取检测报告,完成政府监管网站填报,并对不符合要求的部分进行整改；
4、职业卫生：协助职业卫生培训及职业病体检工作安排；
5、其他：协助完成政府机构交办的其他与EHS管理相关的工作。

质量部分：
1、ISO9001体系的维护、推动；
2、协助整理体系文件及相关标准的制定、优化和整合；
3、协助实施内部审核，督导审核问题点的改善；
4、协助公司外部审核工作，客户稽核对应和陪同；
5、协助体系培训及辅导工作的开展；
6、定期统计、分析质量目标达成情况并推动各部门改善。

任职要求：
1、 大专及以上学历；
2、 2年以上人事行政质量方面工作经验
3、 具有良好的沟通能力；
4、 性格开朗、有责任心及团队合作能力。