职位描述：
1.建立零售的整体培训体系
2.深入了解、掌握产品信息，编制和更新产品知识培训材料，确保培训内容的深入和完整
3.与销售人员沟通商定产品培训计划，并贯彻执行
4.监控培训过程, 评估培训效果, 组织培训考核
5.负责年度培训预算的编制，控制和总结
6.整合月度/季度培训报告和年度培训总结，并归档

任职要求：
1.本科及以上学历，有零售行业相同或相似岗位3年以上工作经验
2.能独立完成课件制作、培训和培训评估
3.具备零售行业培训体系搭建项目和员工职业发展项目者经验优先
4.文字功底扎实、撰写文案能力较强