1、结合公司业务需求，开展培训需求调研分析，形成培训项目实施计划；
2、制定培训方案，在规定的时间、质量要求下整合资源独立完成培训项目，并对培训产出负责；
3、深入公司下属子机构，根据实际业务需求，整合协调资源，统筹送课程下机构，包括产品类、通用类、管理类、企业文化课程等；
4、深入公司下属子机构，访谈或萃取各条线实践案例经验，形成案例库或课件，进行培训普及，并不断优化迭代；
5、协助业务条线或机构规划组织相关线下培训，并对培训结果进行评估、跟进、反馈、复盘；
6、收集一线相关培训信息并及时反馈总部或相关部门，根据相关要求，开展对应培训相关项目，形成培训解决方案并实施；
7、完成领导安排的其他相关事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上培训工作经验；
2、有医美行业或上市公司、企业大学从业经历者优先；
3、能独立开发培训课件并讲授；
4、具有较强的沟通能力，抗压能力， 跨部门协调能力；
5、能适应长期出差。