岗位职责：
1、负责公司团队组建、招聘；
2、负责人员管理等日常事务；
3、负责公司新供应商开发，即采购、询价、比价、议价等；
4、落实公司相关管理规章制度；
5、库存管理，对公司日常进、销、存等工作进行稽核；
6、负责公司参加展会的各项相关事宜；
7、完成上级交办的其它事务。
任职要求：
1、40岁以下须3年及以上工作经验。全日制学历本科及以上学历，人力资源管理、法律、财务等相关专业；无经验不符合***。（入职需提供学历证明，毕业证或者学信网截图）
2、准确的自我定位和职业规划。熟练使用办公软件，ERP软件、会PPT制作，具备基本的网络知识。
3、熟悉招聘渠道的运用，有主动完成招聘任务的意识和方法。
4、积极主动，要能管的住人，会管人用人，为人正直，应变能力强，良好的判断力，较好的沟通表达能力及语言文字表达能力，能承受一定的压力。
5、会英语者尤佳
试用期无责底薪8000
转正：底薪 +绩效+全勤+奖金。
实际综合薪资 9000-15000