工作职责:
1、执行公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施；
2、配合人事负责人进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书；
3、协助完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准；
4、主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系；
5、其他人事相关工作；
任职资格:
1、两年以上招聘或人事相关工作经验；
2、有工科学历者优先；
3、思路清晰、条理性强，工作有驱动力和责任心，沟通协调能力好；
4、善于总结，有结构性思维，有较好的PPT工作报告能力；
5、有自动化或软件行业招聘工作经验者优先。