岗位职责：
1.对企业现有业务、流程、规则及制度进行梳理和诊断，结合行业实践经验提供优化建议、数字化解决方案并制定详细行动计划，推动流程优化与助力企业对数字化转型工作。
2.在关键业务领域（人资、财务、采购、生产等）导入流程管理理念、方法与工具，固化业务流程实践，通过规范的流程建设提升业务部门工作能力，保障跨部门协同，促进企业高效运转。
3.负责企业整体流程管理体系搭建、完善及改进工作，并主导建立流程规划——优化执行——监督检查——评估再优化的长效闭环机制。
4.规划公司级流程框架、流程新建/优化/变革项目，结合业务现状按短中长期组织开展架构驱动的流程建设工作和/或问题导向的流程优化工作，并组织落地实施与推广应用。
5.推动流程管理IT系统规划与建设，推动业务流程、规则及制度规范的统一融合与系统化管理。
6.负责组织协调业务组成员进行业务调研、方案设计及成果验证工作，并给与业务组成员进行相应的能力培训和指导
7.参与项目实施过程需求阶段、概要设计和模块详细设计和测试阶段的评审，确保数字化项目实施状态可控

任职条件：
61理工类、管理类、计算机、软件工程等专业，211/985大学统招及以上学历，具备PMP或IPMP证书者优先。
61八年及以上信息化数字化工作经验，熟悉经营管理、生产运营等领域解决方案，具备大中型、多业态集团型企业流程管理工作经验，有油气行业工作经验者优先。
61熟悉精益运营、精益改善者优先，熟练掌握Office、Visio、Project、BPM等办公软件与系统。
61具备较强的流程体系建设，架构规划设计、分析与调整能力；深刻理解IPD、LTC、ISC等业界主流程，能有效推动流程规划建设及落地试行、推广与应用。
61掌握流程管理相关方法论，具备丰富的流程实践经验；掌握项目管理相关方法论，具备丰富的项目管理经验。
61优秀的沟通能力、判断能力、组织能力、结构化思维能力、团队建设能力。