【工作内容】
1. 深入理解客户公司的招聘需求，制定有效的人才搜索策略。
2. 利用各种渠道寻找符合客户要求的高端人才。
3. 与候选人进行深入沟通，了解其职业发展需求和期望，评估其与职位的匹配度。
4. 协调客户公司与候选人之间的面试安排，跟进面试进程，及时反馈双方意见。
5. 为客户提供专业的人才市场分析和招聘建议，帮助客户制定长期的人才战略。
6. 定期向上级汇报工作进展，参与团队会议，分享招聘经验。

【任职要求】
1. 具有至少3年以上猎头或招聘相关工作经验，有成功的项目案例。
2. 熟悉各类招聘渠道和招聘技巧，具备良好的人才搜索和评估能力。
3. 具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与不同层次的人员进行有效沟通。
4. 具有强烈的责任心和敬业精神，能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。
5. 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析和报告撰写能力。