岗位职责：
1.策划各种形式企业活动，进行员工关怀，并组织实施，运用公众号等载体，对内外进行传播；
2.搭建培训体系，配合进行公司的各类培训的组织、安排；
3.配合进行公司的校园招聘落地和职位跟进；
4.参与公司各类总结会、年会的筹备等；
5.协助基础人事相关工作。
任职要求：
1.全日制本科学历，人力资源、行政等相关专业，有1年以上人力资源工作经验，优先培训、企业文化、招聘等模块经验；
2.性格开朗外向，有较好的组织策划能力，做事细致认真，喜欢与人打交道，工作意愿强，有会务组织、拓展公司工作经验者优先；
3.能进行信息采集、整合和文字编辑，会使用常见的图文编辑软件。