岗位职责：
1、设计并构建集团层面的产品管理体系框架，包括需求响应流程、市场分析方法、产品评价标准等，并持续优化以适应集团战略及市场变化。
2、深化集团战略导向（如高中低压一体化、全球区域本土化）在产品管理职能中的推广，确保各产业公司产品开发与集团战略保持一致，提升产品协同效应。
3、制定可复制、可推广的产品管理模板与标准，包括产品规划、市场洞察、需求分析、竞品分析等关键环节，为各产业公司提供指导。
4、促进各产业公司产品管理团队之间的信息共享、资源协同和经验交流，打破壁垒，提升整体运营效率。
5、组织定期的产品管理培训课程，针对不同层级、不同职能的团队成员，提供定制化的培训内容，提升全员的产品管理意识和技能。
6、对于实施困难的产业公司，提供一对一的帮扶指导，解决实际操作中遇到的问题，确保产品管理体系的有效落地。
7、效果评估与持续改进：收集各产业公司的实施效果，分析存在的问题，提出改进建议，并反馈给相关决策层。


任职资格：
1、大学本科及以上学历，电气类、机械类、自动化、计算机等相关专业
2、5年以上专职负责产品管理实战经验、具有集团产品体系建设经验
3、3年以上大型民族企业经验工作经验
4、出色的项目管理与协调能力，能够有效推动跨部门、跨产业的项目实施。
5、强大的培训与指导能力，擅长将复杂概念简单化，提升团队学习效率。
6、具备良好的行业视野，对新技术、新趋势保持高度敏感。