1、协助建立培训体系、制定企业文化、制度、业务培训计划。
2、编制、修订、完善员工培训课程，建立岗位职业发展方向。
3、负责部门知识库、常见问题、线上学习平台的更新与维护。
4、结合公司业务发展及企业文化方向，与供应商协同开展户外拓展。
5、及时跟踪人员状态，了解员工需求，跟进后续培训课程输出（联合沙滩培训学院）
6、负责对人员转正前的企业文化、公司舞蹈等培训数据进行收集、分析并追踪新人在转运中心/项目/工厂等环节下的培训效果。
7、跟踪员工培训档案与访谈管理。
任职要求：
1、统招大学专科及以上学历。
2、相关培训工作经验2年以上。
3、具备一定课程开发能力和独立授课能力。
4、语言组织能力优秀，沟通、协调能力突出。
5、具有一定抗压性。