【工作内容】
- 负责公司内部员工的专业技能培训，提升团队整体业务能力；
- 根据公司战略目标和业务需求，设计并实施有效的培训课程及方案；
- 持续跟踪培训效果，收集反馈并进行改进，确保培训目标达成；
- 与各部门紧密合作，了解业务需求，制定个性化培训计划；
- 定期评估培训项目的有效性，并对培训体系进行持续优化；
- 管理培训资料库，维护更新培训资源，保证资源的时效性和实用性。
【任职要求】
- 具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神，能够跨部门协作推动培训项目顺利开展；
- 熟悉成人教育理论与实践，掌握多种培训方法和技巧；
- 具备较强的课程开发能力，能独立完成培训材料的编制和讲授；
- 有强烈的责任心和学习意愿，能够适应快速变化的工作环境；
- 有相关行业或领域的工作经验者优先，但本职位不设限工作经验要求，欢迎各路英才加入。