岗位职责：
1.根据公司发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，协助编制年度人员招聘计划；
2.利用各种招聘渠道发布招聘广告，维护和不断开拓招聘渠道；
3.组织人才筛选及面试，完善招聘工具，建立高效的招聘流程；
4.建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
5.参与公司绩效管理相关工作；
6.完成公司交办的人力资源相关工作。

任职资格:
1. 全日制本科及以上学历，人力资源、保险、法律等相关专业；
2. 具备3年以及上人力资源工作经验，具备金融、保险等同业工作经验者优先；
3.工作责任心强，有较强的抗压能力和良好的沟通表达能力，；
4.熟练使用PPT、EXCEL办公自动化软件。