岗位职责:1、配合完成人事六大模块相关工作落实执行;2、完成员工考勤,休假申请手续和统计工作,管理人力资源相关文件和档案,负责公司规章制度的宣讲和定期更新工作,人事行政的相关数据收集和统计,协助处理劳动争议,协助企业文化建设工作;3、协助主管组织和安排公司各类内部活动和对外接待工作,配合完成其他工作。任职资格:1、26-35岁,本科以上学历,三年以上人力资源专业或经验,能积极配合公司安排,熟悉人事6大模块工作流程,熟悉使用office办公软件;2、性格开朗,工作细心有责任心,具备较好的沟通协调能力,有保密意识;3、有电商团队招聘经验者优先。