岗位职责：
1.负责员工日常考勤设置、汇总和协助处理异常等工作；
2.负责社保、公积金、企业年金汇缴和封存的提报，员工工伤、生育等资料收集提报；
3.负责员工关系管理，包含但不限于入职、离职、转正、调动等手续办理；
4.负责跟进人事系统人员信息数据更新，对接片区处理异常等；
5.完成上级交办的临时任务。
岗位要求
1.人力资源相关专业优先，本科及以上学历；
2.有1-3年以上物业行业经验优先，持人力资源管理相关证书优先；
3.细心，耐心，能吃苦耐劳，服从安排；
4.年龄：23-35岁