（一）店铺的管理者，负责店铺的日常运营对店铺的一切事物负责。
A 带领团队达成公司下达的销售目标
B 及时将店铺的问题放映给直属领导
C 管理店铺，管理团队使其符合公司及品牌要求监督店铺执行公司下达的各项规章制度
D 监督店铺执行公司下达的各项规章制度
E 积极维护品牌形象和公司形象
（二）人员管理及培训
A 对员工进行销售技巧和商品的后续培训，并且有计划地进行测试使员工都可以熟练掌握商品知识
B 控制人员流失率：除了计划性的人事调整，
C 严格要求员工按照品牌要求着装，化妆。
（三）货品管理
A 跟进并考核店铺商品FAB的开发及在实际运用中的情况
B 货品安全，保证店铺货品管理有序，有效，无失货。
C 货品流转：认真执行公司调货指令，店铺间调货需相互支持。
D 及时跟进货品帐务的准确性，如发现有误，能及时向相关部门反馈；
（四）其他
A 能妥善处理顾客的投诉及售后服务
B 帐务跟进及时性、准确性；帐务（报税、增票、发票、租金单、报销等）
C 各项报表（包括微信）制作的准确性，及时性。
D 代表品牌和进行活动等协商
岗位要求：
（一）基本要求（性别/形象/学历/专业等）
A 大专以上
B 同级别、类型品牌销售管理经验者优先
（二）工作要求（工作经历/工作技能等）
A 有7年以上服装或销售经验
B 有3年以上管理经验
（三）能力要求（执行力/创新意识/沟通能力/管理能力等）
A执行力强，创新力强
B沟通能力强
C有管理能力及管理思路