岗位职责：
1、依据公司人力需求，针对进行招聘；
2、负责候选人的简历筛选、电话邀约、面试安排等事宜；
3、针对拟录用人选的入职沟通、offer发放、协助入职办理事宜；
4、招聘渠道的日常维护、拓展；
5、完成上级安排的其它工作事务。
任职要求：
1、1年以上招聘经验，有IT行业经验优先，27岁以下，全日制统招专科以上学历；
2、计算机或人力资源相关专业优先；
3、性格温和、有亲和力、积极主动；
4、具备较强的沟通能力；
5、熟练使用办公软件；
6、目前离职状态，可立即到岗；
7、行政经验、频繁更换工作，不方便电话沟通，要求先加微信，***，，谢谢！
备注：该职位属IT人才外包行业的专职招聘，对此行业无兴趣者***！