岗位职责：
60%招聘工作：
1.根据部门的人员需求，制定招聘计划并实施招聘
2.负责日常招聘渠道的开发与维护
3.协助主管完成流程及系统改善，提高招聘效率
4.主管交办的其它任务
40%流程管理：
1.招聘政策流程维护；
2.跟进团队系统流程。


任职要求：
1.统招本科学历，金融岗位招聘经验优先
2.有相关工作经验优先；
3.有责任心，善于沟通；
4.英语基础读写能力。