工作职责：
1. 协助招聘团队开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
2. 维护和更新招聘渠道，包括公司网站、招聘网站、社交媒体等；
3. 协助组织和执行校园招聘活动，包括宣讲会、招聘会等；
4. 支持招聘数据的收集、分析和报告编制，优化招聘流程；
5. 协助处理录用手续，包括发放offer、签订劳动合同等；
6. 参与员工入职培训和员工关系维护工作；
7. 定期与各部门沟通，了解招聘需求和岗位描述，确保招聘准确性。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2. 1-3年招聘或人事相关工作经验，欢迎应届毕业生；
3. 熟悉招聘流程和相关法律法规，了解招聘技巧和面试方法；
4. 良好的英语听说读写能力，能够与外籍候选人进行基本沟通；
5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
6. 具备较强的沟通能力、协调能力和团队合作精神；
7. 工作细致、认真，有较强的责任心和执行力；
8. 对招聘工作有高度热情，愿意接受挑战和学习新知识。

优先考虑：
1. 有跨国公司或多元化企业文化背景的招聘工作经验者优先；
2. 持有人力资源管理师或相关资格证书者优先。