岗位职责：
1. 负责招聘工作实施，岗位发布、简历甄选、意向沟通、面试执行，把控招聘过程；
2. 梳理更新人才信息库，为未来内外部人才提供支持；
3. 开拓及优化招聘渠道，保证人才的多样化来源；
4. 完成招聘数据汇总工作，优化招聘流程；
5. 协助人力资源其他模块工作支持。

任职要求：
1. 本科学历，人力资源等相关专业毕业；
2. 具有制造业或猎头招聘工作经验，熟悉招聘流程，具备人才测评及识人技巧；
3. 了解相关劳动法律法规与人力资源理论知识，office办公软件操作熟练；
4. 人品正直，阳光积极，具有吃苦耐劳精神；
5. 优秀的沟通表达能力与团队协作精神。