任职要求：
1、统招本科及以上学历，5年机械自动化行业人力资源工作经验，熟悉人力资源管理的各个模块（偏招聘），有丰富的团队管理经验；
2、优秀的业务沟通、协调能力、抗压能力；
3、工作富有激情，有强烈的进取心和成就欲望，抗压性强；
4、强烈的责任心和服务意识，良好的组织协调能力，积极主动发现并解决问题，出色的多任务、多角色平衡能力。
岗位职责：
1、熟悉人力资源各模块工作运营模式，具备人才招聘、培训、人才发展、员工关系经验；
2、熟悉人力资源相关政策、法律法规，能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题；
3、具备逻辑思考和数据分析能力，具备强烈的自我驱动力，快速适应学习能力及抗压能力；
4、执行力高，具备良好的团队合作，良好的沟通表达能力和组织协调能力。
5、完成上级交办的其他任务。