1.负责员工资质的报考
2.公司资质的延续手续办理
3.员工档案的管理（完善历史档案）
4.负责员工考勤的统计
5.办公用品的采购
6.领导午餐的订购及员工福利的采办
7.协调新项目新项目开办前的办公配备
8.招退工及四金办理
9.员工试用期跟进、续聘手续的流转等
10.领导交办的其他事项

任职要求：
1.大专以上学历，有行政人事相关工作经验5年以上
2.反馈迅速，执行力强，有一定抗压能力
3.吃苦耐劳，做事认真，灵活性好，肯做事
5.有一定函数基础，学习能力强，有学习新事物的意愿