工作职责:
1、制定公司整体软件技术战略和愿景，引领公司技术创新和发展，确保决策与公司目标一致；
2、构建公司技术架构，制定高标准的技术规范和开发流程，推动高质量产品的持续迭代；
3、打造高效卓越的软件团队，建立技术导向的企业文化，吸引和培养技术人才；
4、全面管理公司软件技术研发和测试工作，带领团队完成研发目标；
5、了解行业新技术，新应用，并应用于公司产品研发和日常管理；
6、跨部门协调与合作。

任职资格:
1、本科及以上学历，计算机、软件相关专业；
2、至少10年以上的软件开发及测试经验，担任过部门负责人或者50人以上软件团队的管理经验，有丰富的软件队伍组织管理、协调经验；
3、精通C/C++等主流体系架构的设计模式，精通数据库设计、分析、代码编写和调试；
4、具备卓越的领导力和沟通能力，能有效管理和激励团队。