岗位职责：
1.根据门店营运情况，合理安排班次，保证人效值在合理范围内；
2.发展和帮助团队成员结合培训以便他们充分理解并执行营运相关标准；
3.负责门店的经营情况，能根据经营报表来分析改善门店的成本和收入结构；
4.根据公司的营运标准，确保门店员工严格执行饮料与食品制作标准、设备使用标准；
5.门店营运过工程中，严格遵守公司健康、安全和卫生要求；
6.所在责任范国内，积极开展并维护与各职能部门的工作合作，可以解决突发情况。

任职要求：
1. 有 5 年以上咖啡店管理经验，独立开发新品，并具有较强的咖啡知识储备；
2 . 精通客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定执行；
3. 较强的团队管理能力和沟通能力；
4 . 有良好的亲和力以及积极的工作热情。