THE ROLE 职位介绍：
本岗位为管理储备岗，作为部门核心梯队培养，目标在未来成长为现场生产主管，包括但不限于如下的业务学习与实践：

参与电池车间工段生产管理工作，包括且不限于安全、质量、设备、人员、成本、改善等维度的管理，全面了解生产管理相关的业务和流程，提升综合能力。
接受系统的专业培训，包括动力电池产品结构、制造工艺、质量管控、团队管理等方面的知识。
参与电池车间不断创新的各类项目，在协助项目顺利推进的过程中，学习项目管理和执行的技巧。
多年汽车行业经验的经理与主管带教，依据培养计划学习管理方法和专业知识，并定期给予综合评估和反馈。


RESPONSIBILITIES 职责描述：

负责工段的部分安全指标，参与对员工开展安全生产教育，定期检查安全生产执行情况，规范操作方法，熟悉各个岗位的风险源，配合EHS部门做好工段的安全工作；
参与实施车间生产经理下达的生产计划，组织工段会议，发现并解决生产瓶颈，及时响应产线各类突发事件及异常情况，积极推进生产相关工作的安排组织，确保完成生产任务；
根据生产任务，参与核算规划人员需求；学习作为团队的指导者，通过观察和评估，可以及时给予班长辅导和反馈，按照工艺要求完成工段人员的岗位技能培训，对全员做绩效评估、考勤管理、心理健康辅导，并不断提升团队士气；
熟悉质量的基本工具和指标，掌握扎实的质量知识，学习如何做好员工质量培训和掌握生产过程中的质量状态，对历史质量问题进行举一反三，主动发现解决质量问题；
协同设备部门，分工安排对生产设备的定期维护及保养；
熟悉产品制造的成本来源，参与组织本工段人员进行降本增效，积极推动降低产品的制造费用；
营造良好的沟通环境，推动本工段生产/质量/设备/工艺人员之间的沟通与合作，形成积极的团队。


REQUIREMENTS 任职要求：

全日制统招本科学历及以上，理工类专业，电气，机械，自动化等专业优先；
在校成绩班级前40%及以上，学生干部，社团负责人，组织过较大型活动的负责人优先；
很强的团队管理能力，工作主动性强，有很强的实现目标驱动力、责任和信心；
具有良好的沟通技巧、团队合作意识和学习能力，高度的责任心和敬业精神及独立解决问题能力。
能够长时间适应倒班生产。


工作在特斯拉：


富有竞争力的基本薪酬：在特斯拉，所有岗位的薪酬都会从多重维度对标行业内外的公司，通过制定科学合理的薪酬方案以确保薪酬的竞争力。
全员持股：每位加入特斯拉的伙伴都会被股票激励政策所覆盖，成为特斯拉的股东；同时，员工还可以参与员工股票购买计划（ESPP），以优惠的折扣价购买特斯拉股票，与公司实现财富的共同成长。
补充住房公积金：特斯拉为每位员工缴纳高标准的住房公积金，缴纳标准为12%，当城市缴纳标准低于12%时，公司将通过现金的方式补齐。
补充商业医疗保险：特斯拉免费提供超高保额的商业医疗保险，不仅覆盖员工个人，还包括其配偶及子女，门诊、住院、生育医疗费用100%报销；同时，还为员工父母提供医疗咨询热线。
员工购车FSD福利：特斯拉员工购车时可以免费加购市场价约6.4万元的FSD（完全自动驾驶能力），在行驶准确度和安全性方面表现出色，大大提升您的驾驶体验，保障驾乘安全。
免费工作餐：在特斯拉门店与上海超级工厂工作的同事，公司将提供免费的工作餐及加班简餐，品类丰富的同时也充分保障用餐安全。
认可激励：特斯拉同样重视荣誉认可，持续升级认可激励计划，如丰富多样的个人和团队激励，项目制激励，用多样的方式见证与庆祝员工在工作中取得的成功和成长。
更多暖心福利：除了上述福利外，特斯拉还会为员工提供诸多与身心健康、节庆纪念相关的福利。如：员工及家属心灵关爱服务（EAP）、年节福利礼盒、纪念日惊喜、特斯拉宝贝礼盒、年度健康体检、定期寿险、洗牙福利、理疗服务、后勤保障等，让您充分感受到特斯拉大家庭的爱与温度。


关于上海临港：


人才落户政策扶持
子女教育资源丰富
交通建设畅达便民
住宿选择多种多样