1.负责协助行政人事经理完善、落实公司的各项规章制度、并监督执行情况；
2.负责协助行政人事经理完成公司组织架构、制定并落实公司人力资源规划工作；
3.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
4.负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
5.负责做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
6.负责公司人事档案、劳动合同的管理工作，负责每月各项人事报表的处理工作；
7.负责公司各项工作、规定、报告、总结、会议等文件的接收和发放工作；
8.负责协助行政人事经理对公司固定资产、办公用品的管理工作；
9.协助行政人事经理管理公司后勤服务保障工作。
10.负责公司各项证照的审核、年审工作。
11.完成领导交办的其他任务。