岗位职责1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;2、管理劳动合同,办理用工、退工手续;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、负责管理人力资源相关文件和档案;5、负责考勤核对;6、人事经理交代的其他事项。任职资格1、大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。