工作职责：
1、不断建立和优化门店经营盈利模型，提升门店运营能力；
2、以支持门店盈利为目标设计门店经营管理所需课程；
3、主导门店各岗位培训工作落地实施，搭建培训体系，开发并不断优化配套培训课程，完善培训工具和培训课件；
4、梳理门店经营情况，提炼培训需求，开展技能培训、项目培训、团队培训、人才成长培训；
5、根据各类档期制定不同的营销策略和活动；
6、跟进培训课程执行情况，评估培训效果，逐渐完善和优化培训和评估流程。

任职要求：
1．大专或（含）以上学历，个性成熟，沟通协调能力强议、培训组织能力强；
2．积极进取，乐观诚信，具有很强的责任心和较好的力；
3．具备解决问题的能力；
4．具有美容和化妆品行业，加盟连琐企业相关管理经验；
5. 适应出差。