工作职责：
1、做好各招聘岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排；
2、负责员工考勤、社保办理等人事日常工作；
3、管理劳动合同，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协助其他人事工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理专业优先；
2、1年以上相关人事工作经验，熟练使用office办公软件；
3、积极主动、良好的沟通能力和执行能力，能够承受一定的工作压力。