【工作内容】
1、 负责公司员工的人事管理，包括但不限于入职离职手续办理、档案管理等；
2、熟练掌握薪酬福利政策及流程，确保员工薪酬福利的准确发放与记录；
3、操作并维护社保缴纳等相关事务，确保公司员工的社会保障权益得到充分保障；
4、外勤处理，与政府机关、第三方服务机构等进行有效沟通协调，确保公司人事事务的顺利进行；
5、负责外籍人员的人事管理，包括签证申请、工作许可等事宜，确保其合法合规地在中国工作；
6、定期整理和更新人事管理文件和流程，提升人事工作效率与服务质量。


【任职要求】
1、具备良好的日语听说读写能力，能够流利地使用日语进行日常交流与商务沟通；
2、掌握人事相关实务操作，熟悉中国劳动法律法规，具有一定的薪酬、社保等事务处理经验；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够妥善处理外勤事务；
4、 稳定，细心，认真工作，具备较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态；
5、有处理外籍人员事务经验者优先考虑。

上班时间：8:30-17:15
入职缴纳五险一金，做五休二、法定节假日；
月薪7-9K，面试定薪
班车：班车点徐家汇，莘庄，松江