岗位职责：
1. 根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划；
2. 完善人力资源管理体系，监督及落实实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
3. 负责每月审核公司月度工资及绩效；
4 负责公司人事行政部日常工作；
5.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设。


任职要求：
1.3年以上汽车4S店行政经理工作经验
2.人力资源、管理或相关专业背景，大专或以上学历；
3. 较强的语言表达能力及沟通能力。

工作地点：上海市京丰行汽车销售服务有限公司
上海市浦东新区园中路65号