岗位职责:
协助礼宾管理团队监督礼宾台的日常运营，确保宾客从到达到离开的过程中享受到卓越的服务。

工作职责
- 协助礼宾主管对乐园和酒店所在区域的相关城市服务信息进行搜集和汇总，更好的为宾客提供及时、有效的帮助，以获得宾客满意
- 协助礼宾主管领导团队，始终为所有宾客提供出色的服务。
- 在礼宾主管缺席时代理其职责，确保运营顺畅。
- 提供协助和行政支持，始终在运营的各个方面采取亲力亲为的方法。
- 按照酒店标准培训所有礼宾员，评估他们的表现，推荐晋升或调动，并处理纪律问题。
- 确保所有团队成员准备充分，信息充足，为宾客提供从入住到退房的优质体验。
- 确保及时有效地处理所有宾客的请求、查询和投诉。
- 与礼宾管理团队密切合作，培训、激励并激发团队成员的潜力。
- 监控宾客满意度报告，并实施改进措施。
- 向礼宾主管报告所有异常情况，并在需要时寻求前厅部经理、值班经理或宾客体验经理的帮助。
- 熟知乐园及酒店设施分布，确保能够在乐园和酒店的任何公共区域引导宾客前往目的地
- 当有机会改善服务、增加收入或降低成本时，提出酒店运营建议。
- 跟进上级分配的其他任务。
- 了解当地旅游文化和城市概况，为宾客提供周到的服务。
- 积极寻求宾客的口头反馈。
- 同意并实施改进宾客服务的措施。
- 积极倾听和学习宾客的投诉和意见，并向值班经理/礼宾主管反馈。
- 确保及时有效地回应所有宾客的请求和查询，遵守乐高乐园品牌标准。
- 主动帮助宾客，满足他们的任何要求。
- 确保礼宾团队护送宾客到房间，解释酒店设施和房间功能，并及时送达行李。
- 在礼宾团队中积极发挥作用，确保有效沟通，并作为团队合作实现目标和指标。
- 确保礼宾团队保持大堂整洁，并在必要时清洁公共区域。
- 确保酒店物资充足，并为宾客提供信息。
- 了解酒店内外的设施、景点、名胜和活动，并将这些知识传授给其他团队成员。
- 提前规划，确保资源充足。
- 确保轮班交接和简报的执行。
- 维持所需的深厚技术知识和技能。
- 维护宾客历史记录，以便为回头客提供更好的服务。
- 参加并参与定期的运营和酒店会议。
- 了解酒店的目标和部门在实现目标中的作用，并在团队中传达这些目标。

培训
- 积极参与团队培训，促进正式培训课程和在职培训，以确保所有团队成员达到相同标准。
- 参加必要的培训。
- 定期参加部门宾客满意度分析会，确保NPS目标分数达到并讨论宾客反馈

技术安全
- 确保宾客的机密信息被私密存档，并且不会与未经集团授权的第三方供应商共享。

健康与安全
在默林集团，我们坚信HSS(健康、安全和安保)是每一位员工的共同责任。因此，我们每位员工都始终承担着保护自己、同事和游客安全的职责。
这意味着他们被期望:

- 在默林集团，我们坚决主张每位员工都要遵循既定的安全工作实践和控制措施，正确使用所提供的个人防护用品，并严格遵守所有相关的HSS(健康、安全和安保)规则和标准，这是我们实现安全目标和保障游客安全的关键。
- 立即报告任何 HSS 事件，包括不安全行为或状况、未遂事件和伤害。
- 向他们的经理提出他们对 HSS 改进的任何想法。
- 支持Merlin提高HSS绩效的措施。
- 参加 HSS 培训、活动和倡议。
- 根据需要配合健康检查和监测。

在默林集团，我们鼓励开放和透明的沟通文化。如果任何员工觉得他们的HSS问题未得到充分关注或在本地解决，他们有权直接向集团HSS团队、集团HSS总监、人力资源
部或通过举报热线表达自己的担忧。这样做不仅保护了员工的权益，也有助于我们持续改进和维护安全的工作环境。


任职要求:
工作和教育背景
- 高中或同等及以上文化程度
- 至少一到两年的礼宾部门职位经验，优先考虑有酒店环境工作经验者。
- 能够阅读、书写、说和理解英语，以便有效地与宾客和同事沟通。优先考虑具备第二外语能力的候选人
- 优先考虑金钥匙中国区学员或会员候选人
- 优先考虑具备机动车驾驶执照候选人

其他技能和知识
- 以宾客为中心，始终以宾客为重。
- 积极主动，承担个人责任和主动解决问题，始终与宾客和同事保持清晰沟通。
- 积极进取，致力于以热情完成所有任务，抓住机会学习新技能或知识，以提高个人表现。
- 灵活应变，迅速积极地响应变化需求，包括执行任何要求的任务。
- 团队协作，展现合作和支持，同事们追求团队目标。
- 提供改进酒店运营/环境程序的建议和想法。
- 良好的组织和协调能力。
- 强烈的责任感和自我激励。
- 耐心负责地解决所有问题。
- 能够与团队成员保持良好关系。
- 能够承受巨大的身体和心理压力。
- 能够理解基本的英语，以满足业务需求。
- 积极推广品牌标准的服务和设施给宾客和供应商。
- 以确保自己和他人安全的方式履行所有职责和责任。