工作内容：
协助公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系、员工档案管理等。
主要职责：
1、招聘：负责公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
2、员工档案管理：负责员工档案的建立、维护和归档，确保员工信息的安全性和完整性；
3、员工的考勤统计；
4、 部门沟通与协调：负责公司内部各部门之间的沟通与协调，协助各部门解决人力资源问题。
职位要求：
1、2025届毕业的本科生，实习结束签定正式的劳动合同；
2、性格阳光积极，沟通表达能力优秀；
3、 学习能力强，有意长期从事人力资源工作。
4、熟练掌握Office办公软件，具备基本的网络知识；
5、可尽快到岗者优先考虑。