岗位职能:销售目标制定、销售团队组建与管理、渠道开发与维护、全面主持销售部日常管理工作,在上级领导指导下达成年度业绩指标; 岗位要求:统招本科及以上学历,年龄36岁以下,男女不限,3年以上营销管理工作经历,接受高强度出差,抗压能力强,良好的沟通能力和协调能力。