岗位职责
与店铺管理组一起管理店铺所有新员工培训和入职管理，确保团队获得一流的入职体验。
与店铺管理团队合作，明确团队成员的职业规划，分享内外部学习资源，制定相应的培训计划，跟进执行结果。
管理店铺员工招聘，就职，培训，并推动店铺进步，确保人力资源规定与流程被很好的执行
倾听并指导员工，帮助他们解决工作问题、职业生涯成长与发展困惑。
与零售培训中心伙伴一起，驱动店铺所有员工参与学习与培训，提升个人及团队能力。
合理规划专业培训模块在店铺内的培训或转训计划，与店铺负责人达成共识，并推进管理团队执行跟进。

任职要求：
大学本科及以上学历
有人力资源和零售培训经验者优先考虑
亲和力强，有较强的计划能力和执行力
团队合作精神，良好的组织和领导能力
能熟练操作办公软件，word、excel和PPT
2-3年零售、服装行业，人事及培训经验