工作内容：
负责公司培训计划的设计、执行和监督，确保培训项目达到预期效果。负责建立和维护培训档案，以及协调和安排培训活动。
主要职责：
- 制定并执行公司培训计划，确保培训项目符合公司的战略需求。
- 调研公司的培训需求，收集培训需求，为公司提供培训建议。
- 负责培训项目的策划、执行和监督，确保培训项目达到预期效果。
- 建立和维护培训档案，包括培训目标、培训内容、培训方式、培训效果等。
- 协调和安排培训活动，包括培训时间、地点、参与人员等。
- 定期评估培训项目的效果，并提出改进建议，以不断提高公司的培训质量和效果。
- 参与公司的绩效管理和员工发展，为员工提供培训支持和指导。
- 保持与行业内外部培训专家的合作，了解行业动态和培训趋势，不断提升自己的专业能力。
职位要求：
- 不限工作经验，有培训项目实施经验者尤佳。
- 熟悉公司的战略需求和培训需求，有良好的 不能不说非常重大规划和执行能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和灵活应变。
- 具备培训项目设计、执行和评估的能力，确保培训项目达到预期效果。
- 熟练掌握培训工具和技能，如培训需求分析、培训计划设计、培训效果评估等。