工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司人员的招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等环节。
- 培训：负责公司员工的培训工作，包括制定培训计划、发布培训资料、组织培训等环节。
- 员工关系维护：负责公司员工的员工关系维护工作，包括处理员工请假、调岗、解雇等环节。
- 招聘统计与报告：负责公司招聘统计与报告工作，包括招聘费用、招聘效果等统计与报告
学历不限，经验不限，男女不限，
- 熟练掌握 Microsoft Office，特别是 Excel 和 Word 等办公软件。
- 了解人力资源法规及政策，具备良好的法律意识。
经验不限，年龄18~40，有经验者优先
无责底薪4000加提成，综合工资7000左右，工作时间取决于招聘能力时间灵活，愿意学习的来。。。
工作时间上午9：00~下午18：00做六休一，新办公室环境优美
公司小伙伴都是90后00后 工作氛围活跃轻松，期待您的加入