岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 1-3年人事工作经验，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规。
3. 英语四级或以上水平，具备良好的英语听说读写能力。
4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
5. 具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。
6. 有责任心，工作细致认真，能够承受一定的工作压力。

工作职能：
1. 负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等手续办理。
2. 协助部门经理进行员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作。
3. 负责员工档案的管理和维护，确保信息的准确性和完整性。
4. 协助处理员工关系，解决员工的问题和矛盾。
5. 参与公司人力资源政策的制定和完善，提出合理化建议。
6. 定期向部门经理汇报工作情况，及时反馈员工意见和建议。