岗位职责：
负责店铺相关员工的日常培训，培训内容包括品牌企业文化、店铺规章制度、操作系统指导、产品特性介绍和销售技巧等培训；
跟进了解目前部门培训需求，设计相关培训课件；
组织相关培训活动，包括周期性培训以及新员工入职培训；
跟进评估培训效果，及时更新改进培训体系，以提高培训效果和提高员工的综合素质；
筛选内部讲师，进行讲师认证，并推行相应课程认证体系；
其他上级领导布置的工作。


职位要求：
本科以上学历，教育学、心理学等专业优先；
10年以上服装行业店铺相关培训经验，女装、户外等相关经验优先；
良好的沟通和组织能力，有较强的主观能动性，能够熟练地应用培训技术和方法；
优秀的领导能力和团队合作精神，能够与员工和合作伙伴建立良好的关系。