岗位职责：
1.内部协作管理：
承接销售部门的需求，与销售团队紧密合作，理解市场需求，转化为内部生产计划；
与生产计划部门沟通协调，确保生产计划的准确性和及时性，满足客户需求；
促进跨部门沟通，解决协作过程中的问题和障碍，提升内部协作效率。
2.销售支持与服务：
提供销售团队所需的商务支持，包括合同审核、商务条款谈判等；
分析市场趋势，为销售团队提供市场洞察和策略建议，助力销售业绩提升；
定期组织销售培训，提升销售团队的商务能力和市场敏锐度。
3.销售回款与规范性监督：
从公司角度追踪销售回款情况，确保销售款项及时回笼，维护公司财务健康；
制定并执行销售回款管理制度，优化回款流程，提高回款效率；
监督销售团队遵守公司规范，确保销售行为合规、诚信，维护公司声誉。
4.流程优化与制度建设：
持续优化内部协作流程，减少沟通成本，提升工作效率；
参与制定和完善相关商务管理制度，为公司业务发展提供制度保障。
任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，商务管理、市场营销、经济学等相关专业；有PMP证书为加分项；
2.工作经验：10年以上商务管理或相关领域工作经验，至少3年在研发制造型企业工作；
3.专业技能：具备出色的沟通协调能力、商务谈判能力和问题解决能力；熟悉销售、生产计划等业务流程；
4.团队领导力：能够带领团队完成目标，具备良好的团队合作精神和领导能力；
5.其他要求：诚信正直，具备良好的职业素养和职业道德；对新技术、新市场趋势保持高度敏感性。